Grâce à notre méthodologie souple et personnalisée déjà éprouvée (et approuvée !) auprès de nombreux clients, nous nous positionnons comme un partenaire privilégié tout au long du processus de recrutement.
Chez Doteam Executive Search, notre valeur ajoutée vient de notre perspective à envisager chaque mission de manière globale et unique. Nous mesurons les enjeux liés à l’intégration du collaborateur recherché, ce qu’il va apporter à votre organisation et au développement de votre entreprise. Une fois défini clairement les objectifs de la mission et les requis au poste, nous complétons le portait du candidat idéal selon sa personnalité, sa capacité à créer de la valeur tant avec ses collaborateurs que les clients internes ou externes.
Nous prenons soin, lors de nos différents points de mission, d’aborder l’ensemble des enjeux liés au projet commun. Nous prenons le temps d’un échange serein, décloisonné et attentif aux détails ! Ce qui, bien souvent, ouvre le champ des possibilités dans le respect complet des règles de déontologie à toutes les étapes du recrutement: informations sur le poste (job desc), confidentialité lors d’une approche directe, échanges clairs tout au long de la mission.
En faisant confiance à Doteam Executive Search, vous vous assurez d’un processus de recrutement sur-mesure comprenant :
- Identification des profils cibles,
- Evaluation et accompagnement des candidats,,
- Un échange transparent dans le respect des règles de confidentialité et des codes de déontologie.
Nos spécialistes mettront tout en œuvre pour vous garantir un recrutement durable et de qualité en accord avec les spécificités du poste, vos valeurs et votre projet d’entreprise.