Notre expertise

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Grâce à une méthodologie souple et personnalisée déjà éprouvée (et approuvée !) auprès de nombreux clients, nous nous positionnons comme un partenaire privilégié tout au long du processus de recrutement.

Chez Doteam Executive Search, notre valeur ajoutée vient de notre perspective à envisager chaque mission de manière globale et unique. Nous mesurons les enjeux liés à l’intégration du collaborateur recherché, ce qu’il va apporter à votre organisation et au développement de votre entreprise. Une fois définis clairement les objectifs de la mission et les requis au poste, nous complétons le portait du candidat idéal selon sa personnalité, sa capacité à créer de la valeur tant avec ses collaborateurs que les clients internes ou externes.

Nous prenons soin, lors de nos rencontres, d’aborder l’ensemble des enjeux liés au projet commun. Nous prenons le temps d’un échange serein, décloisonné et attentif aux détails ! Ce qui, bien souvent, ouvre le champ des possibilités jusqu’alors insoupçonnées tant auprès de nos clients que de nos candidats. Nous respectons les règles de déontologie liées chaque étape du process : informations sur le poste (job desc), confidentialité lors d’une approche directe, échanges clairs tout au long de la mission.

En faisant confiance à Doteam Executive Search, vous vous assurez d’un processus de recrutement sur-mesure comprenant :

Nos spécialistes en ressources humaines mettront toutes leurs compétences professionnelles en œuvre pour vous garantir à chaque fois un recrutement durable et de qualité en accord avec les spécificités du poste à pourvoir.

Notre méthodologie de recherche du candidat idéal peut s’envisager sous différentes approches, en fonction des spécificités de chaque mission :

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