Évaluation et coaching de dirigeants & managers
Notre équipe peut intervenir en conseil ou accompagnement de Managers ou Dirigeants, pour répondre à des problématiques plus opérationnelles :
- Période d’intégration suite à l’embauche du collaborateur H/F,
- Changement de fonction,
- Réorganisation de l’équipe, nouvelle stratégie d’entreprise …
Les objectifs peuvent être les suivants :
- Développer les best practices,
- Construire les analyses face aux situations critiques,
- Savoir s’affirmer dans son rôle et sa fonction,
- Identifier les risques et les aléas dans une conduite de projet,
- Visualiser les résultats et les performances attendus,
- Gérer le stress et les émotions perturbatrices,
- Valider les compétences nécessaires pour un projet donné,
- Travailler en équipe en préparation d’un projet.
Les moyens mis en œuvre :
- Des mises en situation partagées,
- Tests de personnalité 360 pour le collaborateur et ses N-1,
- Une demande de coaching individuel ou collective ou de co-design organisationnel pour mener son chemin de transformation dans la durée.