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Évaluation et coaching de dirigeants & managers


Notre équipe peut intervenir en conseil ou accompagnement de Managers ou Dirigeants, pour répondre à des problématiques plus opérationnelles :

  • Période d’intégration suite à l’embauche du collaborateur H/F,
  • Changement de fonction,
  • Réorganisation de l’équipe, nouvelle stratégie d’entreprise …

Les objectifs peuvent être les suivants :

  • Développer les best practices,
  • Construire les analyses face aux situations critiques,
  • Savoir s’affirmer dans son rôle et sa fonction,
  • Identifier les risques et les aléas dans une conduite de projet,
  • Visualiser les résultats et les performances attendus,
  • Gérer le stress et les émotions perturbatrices,
  • Valider les compétences nécessaires pour un projet donné,
  • Travailler en équipe en préparation d’un projet.

Les moyens mis en œuvre :

  • Des mises en situation partagées,
  • Tests de personnalité 360 pour le collaborateur et ses N-1,
  • Une demande de coaching individuel ou collective ou de co-design organisationnel pour mener son chemin de transformation dans la durée.

Si vous souhaitez en savoir plus, nous sommes à votre disposition pour évaluer ensemble l’offre la mieux adaptée à votre projet d’entreprise et de mobilité au sein de votre organisation.