Nous découvrir :
Nous sommes un cabinet de conseil en recrutement fêtant cette année ses 10 ans : l’énergie et la volonté de bouger les lignes dans des organisations ne nous ont pas quittés et se sont même renforcées pour accompagner des dirigeants dans des secteurs variés (ex : horlogerie de luxe, l’automobile, la chimie ou les services aux entreprises). Cette approche tournée vers le pilotage de projets complexes et sur-mesure, est, pour nous, gage de nouveaux apprentissages, de reconnaissance de notre savoir-faire. Lors de nos missions, nous aimons travailler en petites équipes, avec rythme, rigueur, ouverture d’esprit et toujours dans une ambiance agréable !
Et vous ?
- Vous venez du monde du recrutement ? Pas forcément …vous pouvez avoir une expérience commerciale dans les services, orientée conseil et souhaitez découvrir une nouvelle approche du métier.
- Vous aspirez à bâtir avant tout une relation client engagée et apporter des solutions personnalisées.
- Vous avez cette sensibilité qui vous permet de décoder les Hommes et Femmes à des étapes clés de leur carrière.
- Vous souhaitez bénéficier d’une liberté d’action et d’organisation de votre temps.
- Ingénieux.se et curieux.se, vous souhaitez découvrir de nouveaux métiers ou secteurs d’activités.
Enjeux du poste :
- Construire une road-map de développement commercial ou une stratégie de recrutement ciblée : pour cela, vous bénéficierez du support de notre équipe en combinant les talents existants.
- Vous former à nos méthodologies et outils, à l’évaluation de candidats et au développement de vos capacités rédactionnelles au service d’un projet RH à impact : attirer et valoriser le candidat pour un poste et écosystème donnés.
- Identifier les éléments qui définissent la culture d’une entreprise, en comprendre l’organisation, présente et à venir, ainsi que les profils à recruter en partant d’une page blanche.
- Créer l’espace relationnel de confiance, authentique et ouvert auprès des clients, des candidats de haut niveau, dans des ETI ou Grands Groupes internationaux, en France ou dans des pays francophones (Suisse, Maroc…). Nos missions s’inscrivent dans un cadre interculturel qui nécessitent de parler anglais.
- Savoir partager et confronter des points de vue en développant une approche conseil.
- S’orienter progressivement vers une activité intégrant le recrutement de profils plus techniques de l’industrie ou de l’IT.
Si vous nous rejoignez :
Vous pourrez dimensionner votre poste selon votre histoire, vos souhaits d’évolution et ce que vous souhaitez apporter, en choisissant le volet commercial et/ou recrutement selon les missions.
Le tout partiellement en télétravail si vous le souhaitez mais vous craquerez pour la vue sur la Tour-Eiffel !
Le package n’est pas tabou mais dépend de votre expérience et de votre maturité professionnelle.