Groupe indépendant, notre client est leader mondial dans la conception, la fabrication et la vente de composants, de systèmes intégrés et de modules pour l’industrie automobile. Pour sa Division au cœur de l’innovation et du développement du Groupe, centrée sur la Mécatronique et la Simulation, nous recherchons son :
Change & Adoption Manager H/F
Reportant hiérarchiquement au Directeur « Digital Business Partner » de la Division, vous accompagnez la stratégie de transformation du Groupe, en accompagnant les choix des solutions digitales retenues pour la R&D.
VOTRE MISSION (liste non exhaustive) :
Management des demandes et organisation des réponses
- – Collecter, qualifier et prioriser les demandes des équipes R&D du Département,
- – Contribuer à la définition et à l’évaluation des Proof Of Value et Proof Of Concept,
- – Participer à la définition des nouveaux process en relation avec le Digital Process Manager de la DSI R&D,
- – Participer à la création d’outils de mesure du retour sur investissement des nouvelles solutions digitales, côté utilisateurs comme côté Business,
- – Interfacer quotidiennement avec les représentants locaux des métiers
Changement, Adoption
- – Participer à la définition et à l’application du plan de Formation des équipes R&D utilisatrices des solutions digitales et monitorer leur progression,
- – Manager le déploiement et l’adoption des nouveaux outils et méthodologies pour la Division,
- – Collaborer avec la DSI R&D pour identifier le réseau de formateurs et piloter leurs actions au regard du plan de progression global,
- – Développer et implémenter des tableaux de bord pour mesurer la performance des formations et l’adoption des nouveaux KPIs,
- – Innover en proposant de nouveaux media digitaux ou contenus adaptés au contexte local,
- – Manager 2 collaborateurs.
VOTRE PROFIL
Issu(e) d’une formation supérieure votre parcours professionnel peut indifféremment avoir été construit :
- – Dans le Management d’une unité opérationnelle dans le domaine de la R&D
- – Idéalement dans le secteur de la Mécatronique ou de la Mécanique
- – Avec l’encadrement d’une équipe autour de projets d’évolution d’outils digitaux (CAD, PLM,…)
- – Avec une expérience passée en tant qu’utilisateur
- – Dans le déploiement d’un PLM d’envergure
- – Dans un environnement d’Ingénierie Produit
- – En pilotant le Changement et l’Adoption
- – En pilotant le Data Management
- – En assurant le Support des Equipes (utilisateurs)
Vous justifiez d’une solide expérience industrielle dans des environnements structurés (Automobile, Aéronautique, Défense…). Vous avez évolué dans le monde de l’ingénierie industrielle et vous souhaitez développer vos qualités de communication et de dialogue transversal.
Au sein d’un acteur de dimension internationale, vous avez démontré vos qualités de communicant, votre assertivité et votre capacité à travailler dans une organisation matricielle. Vous êtes à l’aise dans une constante adaptation au changement engendrée par l’arrivée de nouveaux outils et par une innovation qui est l’un des principaux moteurs de performance des leaders industriels de demain.
Vous êtes désireux d’avoir plus d’autonomie et de responsabilités dans vos fonctions et recherchez un poste clé, exposé au sein d’un projet stratégique à forte visibilité pour un Groupe de dimension mondiale. Un anglais de bon niveau est requis tant pour mener à bien les missions du poste que pour évoluer au sein du Groupe.