Notre raison d’être
DOTEAM Executive Search est un cabinet de recrutement par approche directe dédié à l’accompagnement des entreprises dans la transformation de leurs activités stratégiques et dans la digitalisation de leurs métiers, en France, au Maroc et en Afrique. Nous accompagnons, depuis 2024, nos clients dans les relations France/Maroc et France/Afrique.
Au sein de ces entreprises internationales, les : CEO, membres du COMEX ou de CODIR ont des ambitions de développement et de transformations accélérées. Leurs objectifs : assurer une croissance vitale de leur entreprise,repenser leur modèle organisationnel existant, assoir une culture managériale tournée vers la conduite du changement, les métiers et le business. Ils souhaitent porter des valeurs d’innovation, d’agilité et de flexibilité pour intégrer de nouvelles technologies et méthodologies de travail.
Paris & Casablanca
Nous accompagnons, depuis 2024, nos clients dans les relations France/Maroc et France/Afrique
Notre philosophie
En tant que partenaires stratégique, nous nous devons de comprendre les ambitions et enjeux clés pour nos clients, ce qui implique :
– D’aligner les équipes internes pour qu’elles formalisent leurs besoins de ressources et puissent onboarder des candidats offrant de nouvelles compétences et ce, au bon niveau de l’organisation,
– De communiquer avec transparence pour attirer des talents rares qui ont besoin de se projeter dans une organisation et culture. Et qui y resteront plusieurs années !
– De s’accorder sur la manière dont l’attractivité de l’entreprise devra s’exprimer et être communiquée en interne et externe.
Plusieurs voies sont possibles pour y parvenir, nous optons toujours pour celle de la co-construction, en valorisant les enjeux métiers et business. Pour parvenir à créer ce socle de travail collectif entre notre équipe et celle de nos clients, nous déroulons une approche unique qui offre l’espace d’ouverture, de confiance et de remise en question mutuelle, grâce à un accompagnement sur-mesure.
Tout au long du processus de recrutement, notre objectif est, en effet, de clarifier et d’aligner les attentes respectives clients internes/candidats en définissant les paliers d’arbitrage sans sacrifier la culture, les valeurs et les choix ambitieux. Le tout en s’assurant d’un rythme rapide dans l’exécution du projet de recrutement.
Ce qui nous guide
Nous sommes guidés par des valeurs fortes :
- La passion : pour construire avec réactivité des équipes, découvrir de nouvelles cultures et éclairer des parcours de vie inspirants.
- L’intuition : pour appréhender de nouveaux chemins, moins classiques, plus vertueux et qui ont du sens.
- La rigueur : pour donner de la densité et de la cohérence à nos actions et parler juste, vrai et en transparence.
- Le respect : de la parole donnée pour une collaboration éthique, déontologique et engagée.