L’histoire de Doteam Executive Search est une aventure collective entrepreneuriale portée par une équipe passionnée qui a grandi depuis 2013 grâce à des clients, candidats et partenaires désireux de construire des liens durables et engagés.

Nous avons développé des méthodologies de recrutement par approche directe avec toute l’exigence requise du métier, pour attirer les meilleurs dirigeants ou managers, issus de l’industrie, des services ou de la distribution (principalement), de la start-up en phase d’accélération aux PME ou ETI voire aux grands groupes internationaux.

Notre spécificité tient dans l’accompagnement et le conseil sur-mesure, ainsi que dans notre capacité à développer une connaissance fine des organisations en participant à leur transformation.

Pour porter haut les couleurs de la profession et construire des projets ensemble, joignez votre talent à ceux de notre équipe :

Chargé(e) de Recherches Approche Directe & Recrutement (H/F) 
Paris 8ème

Mission (liste non exhaustive)

  • En binôme avec notre Partner en charge du développement commercial, vous intervenez dès la phase de brief pour partager les enjeux de la mission avec le client (rédaction de notes de synthèse, formalisation des requis au poste, valorisation du poste et de ses enjeux) et êtes ainsi en mesure de proposer la stratégie de recherche la plus appropriée (profils candidats, cibles d’entreprises…).
  • Vous mettez en place les actions d’approche directe avec déontologie et réserve et approchez les candidats que vous évaluez, lors des rencontres, avec la rigueur, le respect et l’ouverture d’esprit auquel nous tenons ! Vous aimez que votre discours soit clair, solide et permette d’engager un échange authentique et professionnel, dès le premier contact. Vous êtes en mesure de comprendre comment un candidat membre de CODIR ou COMEX construit sa carrière et si la prochaine étape professionnelle qu’il envisage peut s’inscrire chez notre client.
  • Vous déterminez les étapes clés du process de recrutement pour une qualité de relation client et candidat fructueuse, en vous assurant de l’implication du client aux étapes clés du process.
  • Vous êtes impliqué sur la phase d’intégration du candidat retenu au sein de l’organisation et prompt à partager les feedbacks avec le client.
  • Enfin, vous participez à l’organisation globale du cabinet car nous sommes une petite équipe !

Profil

Au-delà de votre formation commerciale ou RH, de votre parcours singulier, nous souhaitons intégrer un passionné des relations humaines doté d’une expérience riche en recrutement (profils middle/ top management ou d’experts).

Une bonne connaissance du secteur industriel est un plus pour nous rejoindre mais nous serons surtout attentifs à votre méthode de travail et à vos réflexes de questionnement qui s’adapteront aux organisations et personnalités que vous rencontrez. Vous savez donner du rythme et êtes, plus que tout, attaché à construire une qualité de relation de bon niveau avec vos clients et vos candidats. Nous serons sensibles à vos qualités rédactionnelles pour exprimer les analyses de nos clients et les questionnements des candidats.

Vos talents seront notre plus grande richesse, rencontrons-nous pour partager notre vision du métier !